Ислоҳотлар доирасида ходимлар нафақат ҳафтасига тўрт кун ишлаши, балки болалар парвариши учун қисман таътил ҳам олиши мумкин. Бундай ташаббус иш кунини икки соатга қисқартириш имконини беради ва бу ота-оналар учун жуда муҳим.

«Аёллар фарзанд кўриш ёки бола тарбиялаш каби ҳаётий вазиятлар туфайли ўз карерасини қурбон қилмасликлари учун иш шаклини мослаштиришни давом эттирамиз», — дейди Токио губернатори Юрико Коикэ.

Маълумотларга кўра, Японияда туғилиш кетма-кет саккиз йилдан бери камаймоқда. 2024 йилнинг биринчи ярим йиллигида мамлакатда туғилиш рекорд даражада тушиб кетган — 350 минг чақалоқ туғилган. Бу ўтган йилнинг мос даврига нисбатан 5,7 фоизга кам демак.

Таъкидланишича, Япония ҳукумати ўнлаб йиллардан бери туғилишни ошириш бўйича чора-тадбирлар кўриб келмоқда: болалар боғчалари учун субсидиялар, бола парвариши ва ҳатто танишувлар учун мўлжалланган таътиллар. Аммо уларнинг самараси минимал бўлиб қолмоқда, чунки аёлларга ишда қўйилаётган юклама ва меҳнат маданияти ўзгаришсиз қолиб келяпти.

Тадқиқотларга кўра, иш ҳафтасининг қисқариши уйдаги мажбуриятларнинг тенг тақсимланиши ва ҳаёт тарзини яхшилашга хизмат қилади. Олтита давлатдаги тажриба эркаклар фарзандлари билан кўпроқ вақт ўтказиши ва уй ишларида иштирок этишини кўрсатган.

«Янги Ўзбекистон» ва «Правда Востока» газеталари таҳририяти»